從跨國巨企到 AQUMON:熱愛飛行的 IT 總監

從跨國巨企到 AQUMON:熱愛飛行的 IT 總監

由 AQUMON Team 撰寫於 2021-12-07

歡迎來到 AQUMON #MeetTheATeam 系列!精英人才好比公司的靈魂,想了解 AQUMON 背後的精英團隊嗎?這次專訪的主角是我們的金融科技總監 林葉良先生 (Jacky),擁有超過 15 年在跨國金融市場工作的經驗。一年前,Jacky 毅然從跨國巨企轉職至 AQUMON,是什麼令他放棄別人眼中的「高薪厚職」呢?繼續閱讀,了解他在亞洲領先金融科技公司 #AQUMON 工作的生活!


 

1. 快問快答

 

你的趣事?

 

不說不知,我是一個有執照的飛機師,擁有 500 小時的飛行時間,並且可以駕駛波音 737 飛機。

 

 

 

做過最瘋狂的事?

 

想必是獨自飛行。還記得當時我在美國作為學生飛行員時,我在 11 月下旬從波士頓飛往馬薩葡萄園島 (Martha’s Vineyard)。在那個季節,這條航線以其極端氣候和暴風雪而聞名。幸運的是,我完好無缺地回來了。

 

你害怕什麼?

 

沒有工作!當年在美國攻讀學士和碩士時,為了償還學費,我非常努力的在一間中菜館做兼職。嘗試所有的髒活累活,但這也是一堂寶貴的人生課!因為這段經歷,我學會了要把事情做好,你必須腳踏實地的去工作,不論你是任何職位。

 

如果可以選擇一種超能力?

 

坦白說,我不相信超能力,我更相信努力工作。命運掌握在自己手中,你可以完全控制自已的未來。如果真的要選擇,我希望一天能有更多的時間。

 

你最大的成就是什麼?

 

一定是擁有在美國、倫敦、香港和中國工作過的多元化背景。我遇到許多有趣的人並接觸到不同的文化,這讓我學會了在各種環境中適應和發展。


 

2. 為什麼毅然離開跨國巨企,並選擇加入 AQUMON?

 

直覺。

 

我曾在該跨國巨企擔任科技總監,並看著該品牌從 0 發展到 300 萬用戶。這絕對是我人生中最珍惜的成就之一,然而現在回想起來,當初加入的原因主要是為了人工。該企業是一個有 150 年歷史的品牌,而 AQUMON 卻只有 5 年歷史的創業公司,許多人都不理解為什麼我會放棄這份「高薪厚職」。

 

直至我遇到 Don (AQUMON 聯合創辦人) 時,我簡直就好像「愛上」了他。記得初次見面時,當刻的火花和化學反應讓我們忘記了時間,一直聊到深夜,連晚飯都忘記了。當晚我們 7 時半開始討論量化策略、模型、解決方案和所有有關技術性的事情,最後我們在凌晨 1 時才一起吃火鍋。

 

延伸閱讀: 專訪 聯合創辦人 Dr. Don Huang:從象牙塔到創業

 

那晚我跟自已說,我必須加入 #AQUMON 團隊,人生有時候要做一些看起來很「愚蠢」的決定。這並不是有關福利或金錢,反而是我的直覺和我們兩個人的協同作用。另外,我堅信 AQUMON 未來可以顛覆和改變傳統的財富管理行業。

 

「相信就會看見!」

 

我很認同 AQUMON 的使命—— 以科技賦能每個投資者。在 AQUMON,我有許多自由,我們所創造的產品能切切實實的解決到投資者的痛點。我相信這個品牌的發展潛力,相信它在未來數年可以上市,那時我就可以成為我自己產品的技術總監。如果我還在那企業工作,我是不可能實現這些理想的。

 

 

 

3. 作為金融科技總監,你每天的工作是如何的?

 

作為「任何事情」的負責人,工作內容不言自明,我就好像船長,每天在掌舵。每天的會議一個接一個,解決零售和機構客戶的技術問題,亦有許多短訊和電郵需要處理。而其他時候,我會閱讀技術文章和編寫代碼,這是我最享受的事情,因為是我唯一可以專注於自己事情的時間。

 

如果可以選擇,我希望能減少會議,以提高效率和完成更多實際的事情。因為會議容易超時,有時候我需工作至凌晨兩時。不要誤會我的意思,我還是喜歡我在 AQUMON 所做的事情,只是我認為生活與工作需要取得一個平衡,不要把工作帶到私人生活,這樣就可以一直保持對工作的幹勁。

 

 

 

4. 忙碌工作後,你會如何減壓?

 

如果壓力水平一般的話,我會去健身房慢跑,或留在家中做一些輕鬆的事情,例如一邊聽音樂一邊洗衣服。

 

最令我放鬆的事情一定是在空中做飛行訓練的時候。沒有電話,100% 專注在當下。對我來說,飛行很簡單,只需要預先設定路線參數,而不像現時工作,有許多突發及難以預料的事情。

 


 

5. 為何選擇資訊科技和金融科技為你的事業?

 

其實在年輕時,我並不是專注於這兩個領域。在 2001 年,我最初是學習計算機科學,然而科網泡沫爆破,像 AOL(America Online 美國線上)這樣的公司都破產(當時的社交媒體龍頭),然後基於直覺,我決定轉而學習金融和資訊科技雙學位,因為我覺得這兩個領域都是下一個大趨勢。

 

如果你問,我未來會離開這個行業嗎?一切皆有可能。坦白說,我很想在未來 3 年 AQUMON 上市後退休。誰會知道呢?我甚至可能開始人生的第二章,成為一名合資格的飛行教官 (CFI)。
 

 

6. 誰最影響你的生活和成功?

 

我的父親。他出生在農村,由於當時社會不穩,因而沒有機會完成小學教育。那時候,他是一名小型貨車司機,為了養活家庭,他非常辛勞的工作。在我十多歲的時候,他早上 5 時便醒來,工作至半夜才回家,有時我也會和他一起工作,以賺取一些零花錢。

 

我很感激他的付出,令我可以追尋自已的理想。他的人生態度總是激勵著我更加努力地工作,並對所取得的成就心懷感激。從那時起,我的想法是,努力工作總會有回報的。


 

7. AQUMON和其他金融科技公司最大的分別是什麼? AQUMON的精神又是什麼?

 

即管我在金融業工作了 15 年,這其實是我第一次在創業公司工作。AQUMON 的工作環境就像一間大學。不管在算法、業務拓展還是市場營銷團隊,多數人都是剛從大學畢業的。我喜歡與充滿幹勁的年輕人一起工作,雖然年輕,但並不代表我們沒有能力。

 

年輕的人才渴望在金融科技行業有所作為,作為上層管理者,我很重視他們的意見,努力栽培他們的成長。即使遇到挫折或失敗,亦不是什麼大事情,因為我們總能反彈並從中學習。這就是 AQUMON 的創業精神。


 

8. 對金融科技最大的誤解是什麼?

 

在電影中,金融科技總是被營造成最時尚和最酷的行業。在現實中,它是相當艱難的,總有很多障礙需要克服。在金融科技創業公司工作,資源很有限,團隊亦沒有太多階級;這代表著無論你是任何級別,都需要親力親為,特別是要學會跨出舒適圈。

 

記得有一次,我和兩位人力資源部的同事一起去參加一個大學招聘會。當時十分匆忙,中午只吃了即食麵,便帶著幾個行李趕到會場。然而,當場講座只有 3 個學生參加,儘管如此,我們還是要把事情做好。這亦提醒了我們要更加努力地工作,把我們的使命和品牌傳播給大眾。


 

9. 你認為 AQUMON 如何影響香港的金融市場?

 

AQUMON 的理念是以科技賦能每一位投資者。在數據量方面,我們已是一個金融科技巨頭,處理超過 200TB 的數據,並繼續急速增長。我們的雲端智能投資服務(Robo Advisor-as-a-Service, RaaS)是一個非常獨特的模式,利用可擴展 DevOps 的 IT 框架,以及量化投資算法,解決了銀行、保險公司、共同基金和經紀基金的多種問題。以雲端作為基礎能減少 90% 的開發時間,節省了 50% 以上的運營成本。這個服務已服務多間金融機構,未來將繼續改變香港以及大灣區的財富管理領域。


 

10. 金融科技的下一個趨勢是什麼?

 

一切都在雲端

 

我們以前有很多數據中心,以致成本很高,難以管理。我相信許多行業,包括金融、製造和電子商務也會希望他們的服務能夠在雲端上運作。雲端發展只是一個時間問題,因為它很容易使用、管理和改變。

 

一切都是訂閱

 

沒有人能夠預測 AQUMON 的未來商業模式。例如,我們正與一間經紀公司合作,這種商業模式可能會持續 2-3 年。當機構簽定一個解決方案時,幾年後當他們需要改變系統時,就需要花錢。然而訂閱的話,它就像你的蘋果 iCloud,可以隨時決定使用或停用該服務。

 

一切都是隨插即用 (Plug and Play)

 

接口 API、技術框架和界面必須標準化。因此,落地時間就會變得簡單和即時,節約成本,更有效率。


 

11. 你在 AQUMON 最大的突破是什麼?

 

回望過去一年,我很驚訝我們能在如此短時間能推出這麼多項目。每個月都在嘗試新事情,感覺像把五年的時間壓縮到了一起。在過往的工作,我總是在推動每個人並確保產品能如期推出。現在團隊裡就好像有 10 個 Jacky,他們的心態是「我今天想要,我現在就要!」沒有人有完美的策略,而是邊走邊學,邊走邊改進的執行力。成功的道路必然會有障礙,正如屈原《離騷》表達的「路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索」。儘管艱難,但當我在高峰時,回望下去還是覺得振奮人心。

 

正如經驗豐富的飛行員常常說,「最艱難的環境造就最好的飛行員」。眾所周知,由於阿拉斯加的氣候條件惡劣,卻往往能培育出北美最好的飛行員。 AQUMON 努力成為「阿拉斯加」,培養出了最好的人才,成為行業中的佼佼者。

 


 

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人才定義了 AQUMON 的本質和理念。這就是為什麼我們珍惜每個人的獨特性。渴望了解更多關於 AQUMON 的工作文化?留意我們的下一次 #MeetTheATeam 專訪,並追蹤 AQUMON 的 Linkedin 了解更多令人興奮的創業故事!


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