從電腦計算學到服務機構客戶,機構客戶部主管剖白成功要點

從電腦計算學到服務機構客戶,機構客戶部主管剖白成功要點

由 AQUMON Team 撰寫於 2022-04-06

投身社會數年,在某個行業累積了一定經驗,你會選擇安穩的工作,還是接受新嘗試,挑戰自已呢?這次 #MeetTheATeam 系列中,邀請到 AQUMON 金融機構業務部 (中國大陸) 主管 ,楊陽先生分享他由數理內向的電腦程式員,默默耕耘至服務各大金融機構的主管,跟我們剖白他職業生涯的蛻變。

 

從性格內向的電腦程式員,到金融科技頂尖業務員!繼續閱讀,了解楊陽有趣的故事以及學會職場轉型的關鍵要素!


 

1. 快問快答

 

分享一件關於你的趣事?

 

我在大學主修計算機科學 (Computer Science),畢業後的頭兩份工作都是與電腦程式相關的。由於工作性質偏向技術型以及自身性格內向,我甚至不敢與同部門的產品經理交流。

 

轉眼間,已在 AQUMON 的金融機構業務部工作三年了,不論是工作性質還是個人成長,都有著顯著的成長,例如敢於與人交流。


 

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你做過最瘋狂的事情是?

 

在加入 AQUMON 後的第一個國慶長假時,我獨自飛往曼谷打泰拳減肥。在只上了幾堂基礎課堂後,便嘗試與當地的一位 15 歲拳手對打。雖然落敗,卻被揍出對 Muay Thai 的敬畏感及興趣,從此愛上了這門運動。

 

 


 

 

如果可以擁有一種超能力,哪會是什麼?

 

異地閃現能力。(不用搭飛機、火車,隨時閃現到上海、北京、杭州等地出差,或者曼谷)

 

 

用三個形容詞來形容自己

 

理工男、行動派、務實。

 

 

2. 為何加入 AQUMON?

 

我在 2018 年底加入 AQUMON。當時 AQUMON 的辦公室還在香港科技大學的產學研大樓實驗室裡,沒有窗戶、沒有辦公座位。條件設施雖然不足,但 AQUMON 的創業精神卻深深的打動了我,看到 AQUMON 一班志同道合的算法科學家和計算機專家日以繼夜的研發統計模型,充滿了創業的極客(geek) 氛圍。

 

除了學習的氛圍,我亦想挑戰自已。由計算機科學跳到金融市場的業務發展部,透過內通外達、客戶演講,把一堆精密科學、繁雜難明的演算法金融產品,轉化成實質的下單和收入,這個過程非常有成就感和挑戰性。


 

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所以我選擇了 AQUMON,我相信通過算法和科技的力量,讓私人銀行式的定制化全球資產配置組合變得觸手可及,這是財富管理的未來。在完成這個目標的過程中,也讓自己得到巨大的成長。

 

 

 

 

另一個有趣原因是,AQUMON 在深圳和香港都設有辦公室,每週的工作出差也非常便於幫女朋友買化妝品 (疫情前)。


 

3. 若想從事客戶溝通的工作,你認為最重要的特質是什麼?

 

同理心:比客戶自己更清楚他們需要什麼;

 

專業知識:精通金融市場、量化模型、科技引擎等知識,並且能對外講解;

 

坦誠待人:金融市場愈是複雜,待人處事愈要坦誠。

 

以上三者,同等重要,缺一不可。

 

 

4. 作為金融科技解決方案專家,可以分享你每天的工作嗎?

 

9:00-11:00 : 機構客戶會面和盡職調查 (Due Diligence) 

 

11:00-12:00 : 內部工作整理和總結

 

13:30-16:30 : 機構客戶會面和盡職調查/內部策略會議

 

16:30-18:30 : 內部工作整理和總結

 

 

5. 你在 AQUMON 遇到過最大的困難是什麼?你是如何克服的?

 

最大的困難是在今年的 3 月,當時深圳新冠肺炎疫情爆發,這段時間本應是AQUMON 在國內業務最繁忙的一段時間。很多出差拜訪的工作因隔離政策而無法進行,當時曾創造出 2 天內出差機票訂了五次也全部退回的記錄。

 

由於無法面對面交談,機構產品演示的效果會大打折扣。解決方法是把會議改成線上聯合盡職調查,和資管業務組的同事一起邀請機構客戶,平均每場聯合盡調有 30-50 個機構參加,透過線上方式,用數量彌補質量。


 

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6. 你在 AQUMON 最印象深刻的經歷是?

 

絕對是 AQUMON 首屆內部籃球賽。第一次見證到一間小小的創業公司居然可以分成四個隊伍進行比賽(算法策略隊、前端開發隊、後段架構隊、業務發展與產品聯隊),這個氛圍和熱烈程度是在其他創業公司比較難感受到的。更令人吃驚的是,平時一直坐著加班的算法策略隊居然猛男如雲,勇奪亞軍。


 

7. 市場上有不同機械人投資顧問,你認為 AQUMON 最大的優勢是什麼?

 

量化算法驅動,不同於其他人工決定的投資顧問;

 

全光譜覆蓋,涵蓋不同地區/國家/資產類別;

 

可觀的實盤業績,業績說明一切,收益即是壁壘。

 

 

8. 你認為金融科技下一個浪潮會是什麼?

 

對沖基金民主化。

 

人才是引領 AQUMON 邁向成功的關鍵。這就是為什麼我們珍惜每個人的獨特性和鼓勵員工發揮潛力。想了解更多關於 AQUMON 的工作文化?留意我們的下一次 #MeetTheATeam 專訪,並追蹤 AQUMON 的 Linkedin 了解更多令人興奮的創業故事!

 

按此 了解最新的職位空缺。

 

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