「多走一步为自己创造无限可能」投身金融科技业必读
由 AQUMON Team 撰写于 2022-01-19
作为一个多元化、适应力强和蓬勃发展的国际金融科技中心，香港拥有 600 多间金融科技及初创公司，为有志投身金融科技业的人才提供了巨大的发展机会。
在这次 #MeetTheATeam 系列中，我们邀请了 AQUMON 的人力资源和行政经理 Ling Hsu 分享她在多国工作的经验，并为有抱负的金融科技爱好者提供职场建议。想了解在领先金融科技公司，以及投身金融科技业的建议，立即阅读！
1. 快问快答
分享一件关于你的趣事？
我的背景很多元化，并喜欢不同文化。
我曾在 4 个地方生活和工作，分别是香港、台湾、马来西亚和纽约。当中，我最喜欢香港。
我在台湾出生，3 岁时和家人搬到马来西亚。高中毕业后，我到香港的中文大学修读财经金融翻译系。此前，我也曾到纽约实习过。感谢这些多元化的经验，令我精通英文、普通话、广东话、马来语和日文，对我在 AQUMON 的工作，特别是与同事及应聘者十分有帮助。
空闲时，你的爱好是？
我很喜欢户外活动！最近还找到一个新爱好 —— 普拉提 (Pilates)，令我能训练平日较少用到的核心肌肉。另外，我还喜欢下厨，与同事们分享我的作品。
如果你可以拥有一种超能力，哪会是什么？
时间控制。坦白说，一天 24 小时并不足够，我希望我能逆转时间并能完成更多工作。
2. 为什么会投身人力资源界？
想启发更多年轻一代。
当我刚毕业时，我本以为我会成为一名教师或外交官，因为我对不同文化、沟通模式都很感兴趣。然而后来，我发现原来自己真正想做的，是启发更多年轻人。我看到很多年轻人很容易有挫败感，甚至被困难吓倒。但我相信失败是成功必经的过程，只要从错误中学习、成长、逐步提升自己的职能。
「人才」是公司最宝贵的资产。
我希望透过分享自身的经验，启发并引导年轻人发展他们的职业生涯，在团队中发挥所长。人才是 AQUMON 最宝贵的资产，虽然招聘合适十分具挑战性，但同时令人很有成就感。
如果把 AQUMON 幻想成一辆汽车，人力资源的工作就是把正确的零件安装到正确的部份，精确的组装好，并确保 AQUMON 以最高的效率和标准运作，全公司朝着共同目标前进。
3. 有什么促使你加入 AQUMON？
我被 AQUMON 的团队文化深深吸引。在 AQUMON，我们很重视员工的独特性，并确保每人都能发挥所长，在团队中发光发亮。另外，每人对自已的工作都很有主动性，AQUMON 的同事都很年轻和富有活力。大家都想对工作充满热情，并想与公司一起成长。
4. 在 AQUMON 工作，最难忘的经历是什么？
刚加入 AQUMON 时，我便有幸参与公司当时最大的融资项目。对当时的我来说，这就像一个不可能任务，因为我之前没有相关的融资经验。
感谢 AQUMON 积极向上的学习氛围，让我们排除万难，超额完成该项目，很高兴，AQUMON 成功地获得 3 千万美金的 B 轮融资。
5. 用一个词来描述每个部门。
算法团队：探索力强
团队每天都遇到新的技术挑战，但他们都会保持好奇心，不断去研究新的解决方案。
业务发展团队：抗压力高
市场竞争激烈同时波动很大，业务发展团队需要不断改变进步，让更多新客户认识 AQUMON。
战略和营运团队：协调力强
作为支援 AQUMON 发展的后台，战略和营运团队需要维持公司主要的运作，同时维系财务、法律、行政、人力资源和企业传播的工作，因此我们在工作时必须注重细节。
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6. 哪种AQUMON精神最让你印象深刻？
做得更多，做得更好，创造价值。
AQUMON 的同事总是愿意多走一步，为客户创造价值。我们不但着重结果，还会不断改进并研发新的投资策略。
更重要的是，这里的 ESG（环境、社会和治理）倡议也深深打动了我。在 AQUMON，我们促进性别平等和多元化招聘，借此创造更美好的社会。过去一年，我们的女性员工人数增长了 7%。
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7. 你认为香港的金融科技行业的职涯发展机会大吗？
这行业充满了生机和机遇。
据 InvestHK 调查，香港有超过 600 间金融科技公司和初创企业，令我们成为全球初创企业发展最快的城市之一。在全球已发展的市场中，其金融科技普及度亦位列前五。如果你喜欢创新和新挑战，金融科技行业将是一个不错的选择。
除了拥有广泛和快速发展的职涯发展机会，投身金融科技业亦能锻练你的适应力。行业发展日新月异，你必须学会灵活变通来捉住发展机遇。我们着眼大局，从更高的角度来思考事情，鼓励同事接受新的挑战。
例如，业务发展团队需要不断创新来面对日新月异的金融市场，与客户建立信任之余，亦能做好投资者教育；至于算法团队，量化研究人员需要对市场趋势非常敏感，并及时调整相应的投资策略。
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8. 如果想加入 AQUMON，你会有什么建议？
保持学习心态来开拓眼界。
表现出你对工作的热情和愿意付出更多的努力。许多人或许在自己专长的领域表现出色。然而，尝试在自己的工作范畴外，探索更多的可能性，有机会发掘到自己所喜爱的事情。因此，不要限制自己，要时常准备好迎接新的挑战，你可能会很惊讶原来自已的可能性是那么大。
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人才是引领 AQUMON 迈向成功的关键。这就是为什么我们珍惜每个人的独特性和鼓励员工发挥潜力。想了解更多关于 AQUMON 的工作文化？留意我们的下一次 #MeetTheATeam 专访，并追踪 AQUMON 的 Linkedin 了解更多令人兴奋的创业故事！
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